정답 5번이 알맞은 이유는 메이요의 호오손 실험이 직무에서 직원들의 감정과 상호작용의 중요성을 강조했기 때문입니다. 이 연구는 구성원 간의 관계와 감정이 직무 만족도와 생산성에 미치는 영향을 보여줍니다. 따라서, 그는 직무에 있어 인적 요소의 중요성을 부각시켰습니다.