효율성 임금(efficiency wage) 이론에 따르면, 기업이 일반 임금보다 높은 수준의 임금을 지급하면 노동자의 생산성과 근로의욕이 증가하게 됩니다. 이로 인해 직원의 이직률 감소 및 생산성 향상이 이루어져, 결과적으로 기업의 이익이 증가할 수 있습니다. 따라서 노동자의 생산성이 높아질 수 있다는 1번이 정답입니다.