효율성 임금 이론에 따르면, 노동자에게 높은 임금을 지급함으로써 생산성을 높이고 이직률을 줄이는 효과를 기대할 수 있습니다. 이는 노동자의 근무 의욕을 증가시켜 전반적인 생산성을 향상시키는 결과를 가져옵니다. 따라서 "모두 고른 것"이 정답입니다.