정답은 5번입니다. 기망행위의 여부는 객관적 사실에 기반하며, 주관적인 인식이나 신념이 아닌 실제 발생한 사무실의 상황에 따라 판단됩니다. 따라서 설명이 불충분한 경우에도 기망행위를 인정할 수 있습니다.