정답: 2. 분류법 직무평가 방법은 일반적으로 직무의 중요성을 평가하기 위한 기법으로, 서열법, 투시법, 요소미교법이 포함된다. 반면, 분류법은 직무를 특정 카테고리로 나누는 방식으로, 직무평가의 방법에는 해당되지 않는다. 따라서 분류법은 직무평가 방법이 아니다.