정답 2번은 부당노동행위 관련 규정이 아니다. 노사 관계에서 노동위원회는 근로자의 권리를 보호하기 위해 존재하며, 부당노동행위가 발생할 경우에만 개입할 수 있다. 따라서 구체적인 신청 절차와 관련된 설명은 부당노동행위와 직접적으로 연결되지 않는다.