1) ① 구체적이며 실현 가능한 목표를 세운다. - 맞는 설명이다. MBO의 기본 원칙 중 하나이다. ② 부하들은 상사와 협의하지 않고 목표를 세운다. - 틀렸다. MBO에서는 목표 설정 시 상사와의 협의가 중요하다. ③ 목표 달성 기간을 구체적으로 명시한다. - 맞는 설명이다. 목표 달성을 위한 일정은 필수적이다. ④ 성과에 대한 정보를 피드백한다. - 맞는 설명이다. 피드백은 MBO의 핵심 요소이다. ⑤ 업무 수행 후 부하가 스스로 평가하고 그 결과를 보고한다. - 맞는 설명이다. MBO에서는 자가 평가를 통해 책임감을 높인다. 2) 정답은②번이다. MBO에서는 목표 설정 과정에서 상사와 부하 간의 협의가 필수적이며, 이는 목표의 수명과 실현 가능성을 높이는 중요한 과정이다. 목표는 조직의 방향과 구성원의 역량을 반영해야 하므로, 협의없이 목표를 세우는 것은 개별적이고 비효율적이다. 따라서 정답은 2번입니다.