1) ① 테일러는 관리 과학의 기초를 다진 인물로, 성과급제에 대한 설명이므로 맞는 설명이다. ② 메이요는 인간 관계의 중요성을 강조한 인물로, 이 설명도 적합하다. ③ 경영학의 계획 수립과 관련된 설명은 경영학의 기본 개념을 잘 반영하고 있어 올바르다. ④ 경영자와 투자자 간의 효율성을 설명하는데 비효율성을 언급하였고, 이는 관리 측면에서 부적절한 설명이다. ⑤ 지식의 엔트로피 개념은 정보 이론과 관련이 깊으며, 경영학의 설명으로 적절하지 않다. 2) 정답인 1번은 테일러의 과학적 관리론에 따라 성과급제를 통해 노동자들의 동기를 높이는 방법에 근거를 두고 있으며, 이는 경영학의 기본 원리 중 하나로 인정받고 있다. 따라서 정답은 1번입니다.