1) ① 경영규모 특성에 적합한 조직구조: 일반적인 조직의 특성을 설명하고 있지만, 인사부문과 직접적인 연관이 없다. ② 올바른 기업문화 정립: 기업문화는 중요한 요소이나 인사부문에 대한 구체적인 내용이 아니다. ③ 작업분석과 동작분석을 통한 작업관리: 인사부문에서 필요한 작업 분석과 관리에 직접적으로 관련이 있어 정답이다. ④ 장·단기 인사전략 수립: 인사부문에 해당하나, 조직 구조와의 관련성이 떨어진다. ⑤ 전문가 육성 및 역량강화 프로그램 개발: 인사부문과 연관이 있지만, 조직 구조와의 직접적인 관계는 부족하다. 2) 정답인 3번은 인사부문에서 작업 분석 및 관리가 중요하다는 점을 반영하고 있으며, 이는 인사조직의 효율성을 높이는 데 기여한다. 작업 분석은 직무에 필요한 역할과 책임을 규명하게 도와준다. 따라서 정답은 3번입니다.