정답은 2번입니다. MBO(목표에 의한 관리)에서는 개인의 목표 설정에 참여하는 것이 중요하며, 장기적 목표의 강제는 구성원의 자율성을 훼손할 수 있습니다. 따라서 MBO의 원칙에 반하는 내용입니다.