피들러의 리더십 상황이론에서는 리더의 효과성이 상황에 따라 달라진다고 주장합니다. 이론에서 제시된 상황변수는 리더와 구성원의 관계, 과업의 구조, 리더의 직위 권한 등 세 가지입니다. 따라서 모든 상황변수를 포함하는 정답은 4번입니다.