정답: 4. 평가척도법은 평가요소별 등급을 기준으로 업무성을 측정하는 방법으로, 객관적인 기준을 통해 성과를 평가할 수 있다. 이는 피고과자의 성과를 명확히 하고, 비교 가능성을 제공한다. 따라서 업무 성과를 체크하는 데 효과적이다.