정답: 1. 이유: 인력도입계획은 중소기업의 인력자원을 효율적으로 관리하고 활용하기 위한 전략적 계획이다. 하지만 인력도입계획의 목적이 중소기업의 운영와 직접적으로 연결되어 있지 않으면 실효성을 갖지 않는다. 따라서 제시된 다섯 가지 중에서 그 목적 및 내용이 명확하지 않은 경우가 있다고 판단된다.