피들러의 리더십 이론에서는 리더와 상황 간의 상관관계를 중시하며, 리더십의 효과는 상황적 요인에 따라 다르게 나타난다고 설명합니다. 특히, 과업 구조와 관계 행동은 상황의 평가에 중요한 요소로 작용하며, 직위 권한 또한 리더의 영향력을 결정짓는 요인으로 작용합니다. 따라서 정답 4번은 이러한 요소를 모두 포함하고 있어 유효한 선택입니다.