정답: 1 **정답인 이유:** 인력고용계획은 중소기업의 고용 안정과 인적 자원 관리를 지원하기 위한 정책으로, 이를 통해 장기적 인력 관리 체계를 확립할 수 있다. 따라서 인력고용계획 시행의 주요 목적은 중소기업의 지속 가능한 발전을 위한 인적 자원 관리에 중점을 두기 때문이다. 중소기업에서 인력계획의 필요성이 강조되는 이유도 여기에 있다.