정답은 ③번입니다. 노동법은 근로자와 사용자의 권리와 의무를 규정하여 고용 계약의 자유를 보장하지만, 이는 근로 조건을 보호하기 위한 제한도 포함합니다. 즉, 경제적 발전과 사회적 안정성을 위한 규제 역할을 하며, 이는 노동자의 권익을 보호하는 데 필수적입니다.