기출문제

공인노무사_1차(경영학개론)(구) 2015년 5번 기출문제

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공인노무사_1차(경영학개론)(구) 2015년 5번 기출문제
해설

정답은 1번 기댓값 이론(expectancy theory)입니다. 이 이론은 수단성(instrumentality)과 유의성(valence)을 바탕으로 개인의 동기부여를 설명합니다. 즉, 개인의 노력과 성과 사이의 관계 및 보상의 가치가 중요하다는 것을 강조합니다.

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공인노무사_1차(경영학개론)(구)

2015년

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