정답 3번은 상황적 리더십 이론에서 리더의 효과성은 리더와 구성원 간의 관계, 과업 구조, 부하의 성숙도에 따라 달라진다는 점을 강조합니다. 이 이론은 리더가 상황에 맞춰 적절한 리더십 스타일을 변동시켜야 한다고 설명합니다. 따라서 리더십은 고정된 특성이 아닌 상황적 요인에 따라 달라진다고 볼 수 있습니다.