정답은 5번입니다. 직무스트레스와 직무성과 간의 관계는 U자형으로 나타나며, 이는 성과가 낮고 높은 스트레스 수준에서 직무성과가 좋지 않음을 의미합니다. 따라서 직무스트레스에 대한 설명으로 적합하지 않습니다.