직무특성모형에서 의미총만(meaningfulness)은 직무의 중요성과 개인의 가치를 연결짓는 요소로, 직원의 동기와 직무 만족도에 큰 영향을 미친다. 따라서 기술다양성, 과업정체성, 과업중요성 등이 이러한 의미를 강화하는 핵심 직무 차원이다. 피드백은 성과에 대한 정보를 제공하지만, 주어진 질문의 초점은 의미 총만에 관련된 요소들이다.