3번은 직무 분석의 중요성을 간과하고 있습니다. 직무가 변화할 경우, 해당 직무에 대한 분석이 필수적이며, 이를 통해 승진 기준이 적절하게 설정되어야 합니다. 따라서 승진 기준을 기존 직무에만 적용하는 것은 옳지 않습니다.