근기법 제6조에 따르면 근로계약의 내용은 근로자가 동의해야 하며, 사용자 일방만의 요구로는 변경할 수 없다. 따라서 사용자와 근로자가 합의하지 않은 계약 변경은 무효로 간주된다. 이러한 점에서 3번 선택지가 적절하다.