근기법상 사용자가 특별한 사정으로 근로시간을 연장하려면 근로자의 동의가 필요합니다. 또한, 노동위원회의 승인이 요구되며, 고용노동부장관의 인가도 필요합니다. 따라서 정답은 5번, 근로자의 동의와 고용노동부장관의 인가가 모두 요구됩니다.