직업안정법의 설명으로 옳지 않은 것은 "직업안정기관의 장은 구직자가 구인조건을 밝혀야 하는 경우 구인 신청의 사실을 파악할 수 있다"입니다. 이유는 구직자가 구인 조건을 밝히지 않아도 구인 기관은 이를 요구할 수 없기 때문입니다. 따라서 해당 설명은 법률의 취지에 맞지 않습니다.