정답: 1. 60세 이상의 파견근로자는 근로자파견사업형에 따라 2년을 초과할 수 없으며, 이는 근로자의 고용안정을 위한 법적 규정이다. 따라서 법은 파견근로자의 보호를 중시하고 있다. 이 규정은 파견근로자의 권익과 안정성을 보장하기 위한 취지로 설정되었다.