정답 5번은 사용자가 10인 미만의 근로자를 사용하는 사업에 해당될 경우, 경영상의 이유로 언제든지 고용 조정을 할 수 있다는 명확한 규정이 없기 때문에 맞지 않습니다. 일반적으로 10인 이상의 사업체에 비해 이러한 규제가 덜 엄격한 것이 사실입니다. 따라서 5번의 내용이 근로자의 보호와 관련된 법규와 맞지 않음을 보여줍니다.