주어진 선택지 중에서 1번 "휴업수당의 지급에 대해서는 사용자주체를 사용 자로 본다"는 파견근로 보호법의 적용이 아닌 일반적인 노동법에 관한 내용입니다. 즉, 휴업수당은 사용자의 의무에 해당하지만, 파견근로자와 관련된 사항이 아닙니다. 따라서 이는 관련 법의 적용과 맞지 않습니다.