정답은 3번입니다. 육아기 근로시간 단축을 허용하지 않는 경우는 근로자가 30일 이상 일을 하지 않도록 요구할 수 없기 때문입니다. 따라서 주 15시간 이상 근무하는 경우에는 해당하지 않으므로 육아기 근로시간 단축을 적용할 수 없습니다.