정답은 1번입니다. 근로자의 집단 쟁의 활동은 법률에 따라 보호받지만, 정당한 이유 없이 업무를 방해하는 행위는 불법으로 간주됩니다. 따라서 쟁의행위에 대한 규제가 필요하다는 점에서 이 설명이 부적절합니다.