정답: 1 설명: 근로기준법 제74조는 18세 미만의 근로자에 대해 근로시간을 제한하고, 여성이 임신 중일 경우 추가 보호를 명시하고 있다. 따라서 1번은 사실과 부합하지 않아 옳지 않다. 임신한 여성의 경우 반드시 휴식을 제공해야 하며, 이는 법의 취지에 맞는 규정이다.