정답 4번은 직장의 공정한 인사 운영을 중시하는 노동법의 원칙에 어긋나는 내용입니다. 대체불가능성을 강조하지만, 이는 인사체계의 탄력성을 저해할 수 있습니다. 따라서, 직무의 필요와 변화에 따라 유연한 인사 조정이 필요하다는 점에서 부적절합니다.