근로자의 정이 근로기준법과 다른 이유는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률이 근로기준법보다 더 구체적이고 특수한 상황을 다루기 때문이다. 특히 성별과 가족 상황을 고려한 차별 금지 및 지원 방안을 명시하고 있어, 기본적인 근로 조건을 넘어서는 내용을 포함하고 있다. 따라서 5번이 정답이다.