정답: 1 **핵심 해설:** 근로기준법은 근로자의 기본적인 권리를 보장하기 위한 법으로, 사용자와 근로자 간의 균형을 유지해야 한다. 다만, 근로기준법의 적용 대상 및 범위는 명확히 규정되어 있어 사용자가 법을 위반할 경우 법적 책임이 따른다. 즉, 특정 경우에는 법 적용이 제한될 수 있으며 이는 항상 안정적인 고용관계 유지를 목표로 한다.