정답: 1 해설: 60세 이상 파견근로자는 근로자파견사업법에 따라 2년 초과 근무할 수 없으며, 이는 고용 안정성을 위한 규정이다. 따라서 이에 대한 이해가 중요하다. 해당 법률은 근로자의 권리와 안정성을 보호하기 위해 존재한다.