정답 3번은 사용자와 근로자의 계약 조건이 다를 경우, 동일한 업무에 종사하는 근로자 간의 차별을 금지하는 원칙에 위배되기 때문입니다. 이는 고용평등을 보장하고 차별적인 대우를 방지하기 위한 노동법의 기본 원칙입니다. 따라서 해당 설명은 법에 맞지 않습니다.