정답: 1. 단체협약상의 근로조건(근로기준법 제18조) 해설: 단체협약은 근로자와 사용자 간의 합의로 이루어진 규범으로, 노사 간의 근로조건을 규정합니다. 이를 통해 기업 내 근로자에게 적용되는 특정 규정이 마련되며, 사업장 내에서의 근로 조건은 해당 규정에 따라 달라질 수 있습니다. 따라서 사업장에서의 근로자는 단체협약에 따라 결정된 조건을 준수해야 합니다.