근로자의 징계에 관한 설명 중 옳지 않은 것은 '징계의 종류 및 절차에 대한 규정이 필요하다'는 점이다. 이는 법적으로 징계 대상을 명확히 하고, 절차적 정당성을 보장하기 위한 것이므로 해당 설명은 맞다. 따라서 이러한 설명은 근로자의 권리 보호와 관련 없는 내용이기 때문에 부적절하다.