정답은 4번입니다. 유급직장 내 장애인 고용 의무를 규정하는 법령에 따라, 고용주가 장애인 고용을 신경 쓰지 않고 다른 직종에서 사업주를 설득하는 행위는 법적 의무를 위반하는 것입니다. 따라서 이 설명은 맞지 않습니다.