정답 4번은 사용자가 임신 중인 여성을 해고하는 경우가 성차별로 간주될 수 없다는 설명이 부적절하다는 것을 지적합니다. 이 조항은 사용자가 특정 사유 없이 여성 근로자를 차별할 수 없음을 강조합니다. 따라서, 임신이나 출산과 관련된 이유로 해고하는 것은 부당함을 의미합니다.