정답 2번은 근로기준이 노동관계의 기본 원칙으로 노동자 보호를 위한 최소 기준이라는 점에서 옳다. 근로기준이 제정된 취지는 사용자와 근로자 간의 공정한 관계를 유지하고, 노동자의 권익을 보호하기 위한 것이다. 따라서 근로기준의 변화는 필연적으로 노동자의 권리가 영향을 받을 수 있다.