정답 2번이 유효한 이유는, 근로기준법상 휴일 근로에 대한 규정이 적용되기 때문입니다. 사용자는 8시간을 초과한 휴일 근로에 대해 통상임금의 100% 이상의 보상을 제공해야 합니다. 따라서 근로자가 요구한 추가 근로에 대한 임금 지급은 정당합니다.