근로자에게 고용의 원활한 진행을 위해 필요한 정보를 제공받지 못하는 경우, 이는 공인노무사가 시간과 자원을 효율적으로 사용할 수 없게 만듭니다. 따라서 이에 기반하여 요구되는 정보는 법적 근거를 필요로 하고, 이러한 정보의 제공 의무는 근로기준법에 명시되어 있습니다. 이 때문에 정답은 3번입니다.