정답은 5번입니다. '출국관리법'에 따른 외국인 처벌은 외국인 근로자와 관련이 없으며, 계약이나 근로조건과 직접적인 연결이 없습니다. 따라서 외국인 근로자의 고용 제한에 관한 내용으로 적절하지 않습니다.