“노동조합의 주요 목적이 자주적이고 민주적인 근로조건을 실현하는 것”이라는 설명이 부적합합니다. 노동조합은 근로조건 향상뿐 아니라 근로자의 권익 보호와 단체교섭의 역할도 중요합니다. 따라서, 정의의 범위가 협소하다 볼 수 있습니다.