노동조합 및 노동관계조정법에 따르면, 단체협약은 사용자가 아닌 근로자에게 법적 효력을 가지므로, 근로자의 권리를 보호하는 것이 중요합니다. 선택지 5번은 이러한 법적 기반에 의해 사용자와 근로자 간의 관계를 규명하며, 근로자의 권리를 최대한 보장하는 방향으로 해석됩니다. 따라서 정답이 됩니다.