노동조합이 중재를 요청할 때, 관련 조항에 따라 사용자는 중재 신청을 수용할 의무가 없다. 이는 중재가 본질적으로 자발적이며, 해당 절차를 거치지 않아도 노조의 권리가 침해되지 않기 때문이다. 따라서 정답은 2번으로, 이와 같이 명확한 법적 근거가 있다.