정답: 1 이유: 노사관계는 쌍방의 동의를 기반으로 하여야 하며, 노동조합의 신고는 사전 진행이 필수적이다. 따라서 노동조합이 노동쟁의를 해제하고자 할 경우에도 공식적인 신고가 필요하므로, 사후 조치는 적절하지 않다. 이를 통해 법적 안정성과 투명성이 보장된다.