중재재정은 노동위원회가 근로조건에 대한 분쟁 해결을 위해 제정하는 법적 결정으로, 이는 강제력이 없습니다. 중재재정의 내용이 효력이 있으려면 관련 당사자가 그것을 수용해야 합니다. 따라서 주어진 선택지에서 중재재정이 갖는 의미와 한계를 바르게 설명하는 선택지를 정답으로 선택해야 합니다.