정답은 5번입니다. 노동위원회는 노동자의 권익을 보호하기 위해 설립된 기관으로, 노동위원회의 위원은 노동자가 아닌 사용자가 참여하지 못하게 되어 있습니다. 따라서 위원회의 중립성과 공정성을 유지하기 위해 사용자의 사전 동의를 필요로 하지 않습니다.