제헌헌법 제17조는 근로조건과 관련된 여러 규정을 담고 있지만, 제시된 내용 중 "여자와 소년의 근로는 특별한 보호를 받는다"는 보다 구체적인 보호 조치를 강조하고 있습니다. 따라서 3번인 "근로자의 단체, 단체협상과 단체행동의 자유는 법률의 범위 내에서 보장된다"는 헌법 조항과 다소 차이를 보입니다. 이는 단체행동의 자유가 단순한 권리가 아니라 특정 법률에 의해 제한될 수 있음을 시사합니다.